作為重慶本地的一家老牌國企，重慶水泵廠有限責任公司（簡稱“重泵公司”）延續(xù)著一項紀錄：穩(wěn)健增長、持續(xù)創(chuàng)造價值，建廠至今72年從未虧損。該公司以中高端工業(yè)泵及以泵成套系統(tǒng)研發(fā)制造為主業(yè)，除鱗系統(tǒng)全國市場占有率95%以上，自主創(chuàng)新多個領域破解“卡脖子”技術。在礦漿隔膜泵等細分領域占據(jù)國內(nèi)主流地位，成功入選國務院國資委創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)。2022年克服諸多不利因素，分別實現(xiàn)營業(yè)收入11億元和產(chǎn)值12億元的逆勢增長……

這一系列驕人成績的背后，都與重泵公司一直以來對標世界一流，堅持“價值引領、價值創(chuàng)造、價值提升”，聚焦產(chǎn)品與服務質(zhì)量、服務國家戰(zhàn)略、打造數(shù)字化平臺、人才強企，持續(xù)提升價值創(chuàng)造能力密不可分。

在產(chǎn)品技術、服務質(zhì)量上對標世界一流，向市場提供卓越產(chǎn)品。重泵公司以荷蘭奇好、日本荏原等世界一流企業(yè)為對標對象，聚焦國產(chǎn)替代和創(chuàng)新迭代，不斷為市場提供卓越的產(chǎn)品，打造卓越的品牌，保障市場占有率。礦漿隔膜泵核心技術自自主研發(fā)以來已更新5代；國內(nèi)最高壓力礦漿隔膜泵機組、氧化鋁行業(yè)超大流量智能控制液壓隔膜泵打破了國外壟斷成為國內(nèi)一流；所研制的冶金行業(yè)超高壓除鱗泵及系統(tǒng)等多個產(chǎn)品填補了國內(nèi)空白，達到國際先進水平。從九十年代重泵公司成功研制出國內(nèi)首套除鱗系統(tǒng)，再到2021年占領全國95%以上的除鱗系統(tǒng)市場，實現(xiàn)國產(chǎn)代替并出口多個國家。

在科技創(chuàng)新上對標世界一流，服務國家核電戰(zhàn)略。作為中國泵行業(yè)重點骨干企業(yè)，重泵公司擁有國家企業(yè)技術中心等國家和省部級創(chuàng)新平臺8個，近5年累計投入研發(fā)經(jīng)費2.38億元，年均R&D超過6.5%，累計授權(quán)專利200余項，成為國務院國資委“科改示范企業(yè)”評估等級為標桿的唯一一個重慶企業(yè)。該公司將推動國家重大戰(zhàn)略的落實落地作為企業(yè)發(fā)展的重大使命和核心價值，對標德國凱士比等世界一流企業(yè)，增強在國家核電戰(zhàn)略安全領域的支撐作用。及時開展二代核電泵、三代核電泵研制，歷時13年，攻克重重技術難關，研制出我國首臺自主知識產(chǎn)權(quán)核電上充泵，標志著中國離心式核安全二級泵研制技術達到世界領先水平。緊跟“華龍一號”研制出的17個通過國家級鑒定的核級泵樣機，其中5個填補國內(nèi)空白，打破了國外壟斷，為國家核電戰(zhàn)略提供了關鍵設備保障。目前重泵公司正在謀劃第四代鉛鉍堆核電主泵、核電小堆主泵等前瞻性研究，力爭進入核電主泵研制企業(yè)序列。

在數(shù)字化變革上對標世界一流，打造智能制造平臺互聯(lián)產(chǎn)品與市場。重泵公司聚焦數(shù)字化變革，再造流程，重構(gòu)體系，對標國內(nèi)一流數(shù)字化公司寧夏共享，實施一系列數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，實現(xiàn)了市場需求的及時反饋和客戶滿意度的提高。該公司產(chǎn)品屬于定制化單件小批量生產(chǎn)，每年70%左右的訂單需要重新設計或者改型設計。為讓產(chǎn)品更貼合客戶需求，該公司打造了智能制造協(xié)同平臺，建成了包含ERP（企業(yè)資源計劃）及MES（制造執(zhí)行系統(tǒng)）功能的一體化綜合信息管理平臺，打造了以產(chǎn)品全生命周期管理及遠程運維系統(tǒng)與客戶資源管理系統(tǒng)信息管理平臺為主體的一體化產(chǎn)品應用。通過信息數(shù)字化和智能化管理，重泵公司實現(xiàn)了技術研發(fā)與市場需求信息互聯(lián)互通，研發(fā)團隊根據(jù)市場和訂單項目的需要進行研發(fā)，使得產(chǎn)品能夠快速響應需要，并迅速占領市場。

在人才隊伍建設上對標世界一流，建好三支隊伍。重泵公司將抓好人才工作作為企業(yè)發(fā)展的根本，對標國內(nèi)一流科研院所，以市場化的體制機制培養(yǎng)人才、留住人才。拓寬科技人員發(fā)展通道，建立管理、技術、技能等多序列崗位管理體系，變“千軍萬馬擠獨木橋”為“條條大路通羅馬”解決人才晉升和待遇問題；堅持存量培養(yǎng)和重點引進“雙軌制”，建立企業(yè)優(yōu)秀青年骨干培訓機制及后備人才庫，依托科研平臺、項目合作、外聘專家、外聘技術團隊等拓寬引才引智渠道；建立高端人才市場化管理機制，明確高端人才需求規(guī)劃，實行競聘制和任期制“兩制管理”，發(fā)揮高端引領帶動作用。目前重泵公司擁有國家級專家7人、省部級專家1人、國務院特殊津貼人才2人、重慶鴻雁計劃和重慶英才計劃5人，本科及以上學歷人員占比達43%，其中博士后3人，博士研究生3人，碩士研究生48人，擁有高級工程師及以上職稱91人。

當前，重泵公司正對標國際先進泵制造企業(yè)，以助力重慶打造具有全國影響力的科技創(chuàng)新基地和西部高質(zhì)量發(fā)展排頭兵為抓手，使價值創(chuàng)造體系更加完善、價值創(chuàng)造能力更加顯現(xiàn)，價值創(chuàng)造效果更加突出，努力打造成為對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造標桿和專業(yè)領軍示范企業(yè)。

圖1  “華龍一號”中壓安注泵在核電廠安全穩(wěn)定運行

圖2  國內(nèi)最大流量智能控制液壓隔膜泵在某氧化鋁企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場